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              1. 股票代碼
                300946.SZ
                人才招聘
                Talent Recruitment
                財務總監
                崗位詳情

                所屬部門:財務部


                崗位職責:

                1、根據公司發展戰略和行業相關制度及規定,統籌公司財務管理工作;

                2、建立、健全公司財務管理體系,具備很強的財務制度規劃能力、企業內部各類管理報表設計能力,按照上市公司信息披露要求組織編制財務計劃、財務報表和財務報告;

                3、協助簡歷健全財務內控制度,熟悉稅務籌劃,統籌和管理公司財務部門日常工作;

                4、組織制定公司年度財務預算,并監督財務預算的執行情況;熟悉并協助完善企業績效考評體系;

                5、協助處理投資項目盡調與論證等重大事宜,對公司投資、融資、并購等重大經營活動提供決策支持,規避風險;

                6、負責財政、稅務、銀行等對外關系和公司內部職能部門關系的協調;

                7、領導交辦的其他工作事項。


                崗位要求:

                1、不超過45周歲,學歷要求本科及以上,985/211院校畢業優先,會計、財務管理、金融等相關專業;

                2、精通國內會計準則和會計制度,熟悉國內外財務稅務政策和法規、熟悉各類會計政策和會計核算方法,熟練掌握財務分析、財務計劃、公司內審的各種方法、工具和技術;

                3、十年以上財務工作經驗,5年以上大中型工業企業同崗位工作經驗,熟練掌握ERP等財務信息化系統,熟悉財務信息化工作;

                4、優秀的溝通、協調及管理能力,良好的職業道德和團隊協作精神;具有中級及以上職稱,注冊會計師優先。


                薪資:

                20000~40000元/月,年薪36~100萬元,有機會享受股權激勵






                營銷總監
                崗位詳情

                所屬部門:營銷管理中心


                崗位職責:

                1、根據公司發展戰略、經營目標、中長期發展規劃,建立與完善市場營銷體系,分析行業動態、市場行情、用戶需求等,規劃制定企業品牌策略、營銷方案、市場推廣策略并組織實施推進,實現公司各項年度經營指標及企業品牌市場發展目標。

                2、全面統籌營銷中心的常務管理工作,加強團隊建設與培訓,指定合理有效的業績激勵政策,落實業績達成情況等。


                崗位要求:

                1、35~45歲,大專及以上學歷;

                2、10年以上銷售工作經驗,5年以上企業高層管理經驗;

                2、具備優秀的營銷才能,較強的市場策劃與運作能力,歷史業績突出;

                3、優秀的客戶開發能力,能夠帶領團隊進行高效的市場拓展工作;

                4、具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

                5、具有出色的商務談判能力和說服力,熟悉各種商業合同及合同相關法律法規;

                6、能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃,制定并實施市場營銷策略,并對銷售人員進行培訓和監督。


                薪資:

                20000~40000元/月,年薪50~100萬元

                人力總監
                崗位詳情

                所屬部門:人力行政中心


                崗位職責:

                1、全面統籌公司人力資源日常管理工作,加強部門建設,提升相關管理與服務水平;

                2、根據公司發展戰略需求,制定合理的人力資源年度工作計劃并執行,擬定人力資源相關政策;

                3、做好人才梯隊規劃、建設,做好各部門職能、各崗位的編制設計與完善;

                4、負責制定公司人力相關成本預算及控制;

                5、開發并維護多種招聘渠道,為公司挑選適崗的優秀人才,做好重要、關鍵和未來規劃需求的戰略人才儲備;

                6、定期關注公司各部門、各分廠人員動態,分析人才問題和需求,為公司人才隊伍穩定和人才素質提升指定合理的調整方案并執行;

                7、根據公司實際情況,完善薪酬及績效管理體系;

                8、根據公司需要,制定適應公司需求的培訓計劃并推進;

                9、負責公司人力資源相關對外聯系工作;

                10、組織完善人力資源相關制度,組織編制本部門工作手冊,推進其他部門崗位工作手冊編制;

                11、領導交辦的其他事項。


                崗位要求:

                1、不超過45周歲,本科或以上學歷,985/211院校畢業優先,人力資源專業優先;

                2、10年以上大中型制造企業人力資源和薪酬福利管理工作經驗;

                3、熟知國家勞動人事管理的法律、法規、章程、政策、方針;

                4、具備獨立統籌人資工作的能力,有高效務實的組織管理能力;

                5、有親和力,優秀的溝通能力,較強抗壓能力,嚴謹細致。


                薪資:

                20000~40000元/月,年薪36~60萬元

                財務部經理
                崗位詳情

                所屬部門:財務部

                ?

                崗位職責:

                主持財務部門的日常事務,執行公司制定的各項財務制度、政策、決議,制定部門工作計劃并安排實施。負責財務部門所有崗位的工作指導、檢查與監督,包括資金管理、預算管理、成本管理、資產管理、會計核算、稅務事務、銷售業務和子公司的財務事項等,做好公司財、物的規劃與控制工作。

                1?、根據公司發展規劃,負責組織制定公司財務規劃和年度計劃并安排實施; ?

                2?、建立和完善財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制,保障財務會計信息質量; ?

                3?、組織并具體推動公司年度經營預算,制定利潤計劃、開支預算或成本費用標準; ?

                4、 審核財務報表,對公司經營預算目標展開財務分析,跟蹤各種財務指標,為經營管理層決策提供依據; ?

                5、 負責現金流量管理、企業融資策略等相關財務事宜; ?

                6?、參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展等事項提供財務方面的分析和決策依據; ?

                7?、建立和保持與稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等中介機構的良好關系,維護公司利益; ?

                8?、負責上市公司財務規范化運作,按照上市公司相關規定向中介機構及外部投資者提供相關財務信息; ?

                9、 建立健全財務部組織結構,設置崗位職責,培訓和提升部門財務人員的財務技能,提高工作效率;??

                10?、完成領導安排的其他事項。

                ?

                工作協調:

                ? ? ?①與公司各個部門保持良好的溝通關系;

                ? ? ?②與銀行、稅務、統計、中介機構、供應商、客戶等相關部門保持良好的溝通關系;

                ?

                ?

                崗位要求:

                1、教育水平 大學本科及以上學歷,985/211院校畢業優先 ?

                2、專業 財務會計專業等相關專業??

                3、證書及培訓 中級及以上專業技術職務任職資格,注冊會計師甚佳??

                4、經驗 8年以上財務管理經驗、3年以上部門管理經驗 ?

                5、知識?

                ? ? ?①熟悉國家財經、稅務等相關法律法規,有上市公司財務運作經驗;

                ? ? ?②具備全面的財會專業知識、賬務處理及現代財務管理經驗;

                ? ? ?③具備本崗位相關的財務管理、財務分析處理及風險防范技能;" ?

                6、 技能技巧

                ? ? ?①熟悉ERP使用技能;

                ? ? ?②熟練掌握辦公軟件使用技能;

                7、 個人素質

                ? ? ?①具備良好的溝通和全局掌控能力;

                ? ? ?②具備良好的判斷決策能力;

                ? ? ?③具備良好的職業操守與自我約束力及抗壓力;

                ? ? ?④具備良好的團隊培養和管理能力;

                ? ? ?⑤具備良好的洞察力和數據敏感度。

                ?

                薪資:

                15000~20000元/月

                ?

                ?


                人事部經理
                崗位詳情

                所屬部門:人力資源部


                崗位職責:

                1、負責部門日常管理工作及團隊建設,提高人力資源管理和服務水平;

                2、根據公司招聘計劃和階段性人才需求,組織按時完成招聘工作;

                3、開發并維護多種招聘渠道(包括獵頭及校企合作),為公司挑選及儲備適崗的優秀人才;

                4、定期關注和分析人員動態,為人才隊伍的穩定性及可持續發展提出建議并實施;

                5、完善人力資源部相關制度、管理規定,以及本部門崗位工作手冊等;

                6、制定員工內部培訓計劃并實施,根據公司需要,對接相關的外部培訓機構;

                7、維護員工關系和企業形象,合法合規處理勞務糾紛;

                8、做好員工關懷,營造積極、正能的人文氛圍;

                9、協助制定部門預算和日常費用控制;

                10、領導交辦的其他事項。


                崗位要求:

                1、不超過42歲,本科或以上學歷,人力資源專業畢業優先;

                2、五年以上人資工作經驗,3年以上人資管理崗位工作經驗;

                3、熟知國家勞動人事管理的法律、法規,勞資問題經驗豐富;

                4、品行端正,嚴謹負責,優秀的溝通能力、組織協調能力,抗壓能力強,具備獨立解決問題的能力。


                薪資:

                8000元-15000元/月,年薪12~24萬元


                行政部經理
                崗位詳情

                所屬部門: 行政部


                崗位職責:

                1、負責公司行政相關管理工作的規劃與執行,積極配合做好公司內部管理工作;

                2、統籌公司行政后勤(園區建設、安全保障、會務接待、食宿、環境美化、車輛、辦公資產管理等)保障工作,提升行政管理和服務水平,以及行政相關費用的預算控制,;

                3、組織編制和完善部門相關管理制度、工作標準、工作手冊并落實執行;

                4、組織公司重大活動、年會、員工團建、節假福利活動等,正面推廣企業文化及理念精神;

                5、負責公司重要接待、考察對接工作的組織與管理,樹立良好企業形象;

                6、負責政府或行業合作單位等的日常聯絡和關系維護;

                7、領導交辦的其它工作。


                崗位要求:

                1、不超過50周歲,行政管理或企業管理相關專業,大?;蛞陨蠈W歷,五年以上制造業或中大型企業行政管理經驗;

                2、禮貌熱情,形象大方得體,交際能力強,抗壓能力強,重視工作流程化和細節管理;

                3、具備較強的文字處理和語言表達能力,良好的團隊管理能力,溝通能力,組織協調和應變能力;

                4、較豐富的外聯工作,有C1駕照且自有車輛者優先。


                薪資:

                8000元-15000元/月,年薪12~24萬元

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